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CAP 22 / Pierre-Samuel GUEDJ : « L’excellence sociétale des entreprises françaises est un atout stratégique majeur en Afrique »
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Une contribution de Pierre-Samuel GUEDJ
Président de Africa Mutandi
et de la Commission RSE du CIAN
Notes de son intervention lors de la XXIIe Conférence des Ambassadeurs de Paris (CAP 22) du 23 juin 2026 à l’ISG, campus Paris.
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À l’heure où les équilibres géopolitiques, économiques et industriels se recomposent profondément sur le continent africain, la nature du partenariat entre l’Afrique et ses partenaires internationaux est devenue centrale.
Dans ce nouveau contexte, la maturité de la RSE française constitue un avantage comparatif majeur face aux autres compétiteurs.
Les attentes des États africains ont changé. Les sociétés civiles africaines ont changé. Les jeunesses africaines ont changé. Elles n’attendent plus seulement des investissements, mais des engagements durables, créateurs de valeur locale, de compétences, de souveraineté et d’impact social.
Dans ce contexte, la France dispose d’un atout stratégique souvent sous-estimé : une tradition d’excellence engagée en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), de durabilité, d’impact, de dialogue social, de gouvernance et d’intégration des enjeux humains dans la stratégie économique.
Cette singularité française, occidentale pour être plus inclusif, lorsqu’elle est sincèrement portée et incarnée, constitue aujourd’hui un puissant facteur de différenciation, voire même de préférence, dans la construction d’un nouveau partenariat économique et social avec les pays africains.
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Une transformation profonde
des attentes africaines
L’Afrique n’est plus un simple espace de projection économique. Elle est devenue un espace de co-construction stratégique. Les grands enjeux contemporains – transition énergétique, industrialisation verte, accès à l’emploi, infrastructures durables, souveraineté numérique, valorisation locale des ressources critiques – imposent désormais des approches fondées sur la création de valeur partagée.
Les décideurs africains recherchent de plus en plus des partenaires capables d’accompagner le développement local dans la durée, de transférer des compétences, de structurer des écosystèmes économiques et de contribuer à la stabilité sociale. La performance économique ne peut plus être dissociée de l’impact social, environnemental et territorial.
Dans cette nouvelle équation, les entreprises françaises disposent d’un héritage et d’une culture de la responsabilité qui les distinguent souvent d’autres modèles internationaux plus transactionnels, plus extractifs ou moins attentifs aux enjeux humains et sociétaux.
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La RSE française : une culture stratégique
et non un simple outil de communication
La tradition française de responsabilité sociétale repose sur une conception relativement singulière de l’entreprise : celle d’un acteur économique ayant également une responsabilité sociale, territoriale et parfois même politique au sens noble du terme.
On en retrouve des fondamentaux dans la philanthropie nobiliaire, le paternalisme patronal du XIXe siècle, la montée en puissance du dialogue social, jusqu’au Discours d’Antoine Riboud (PDG de BSN-Danone) aux Assises nationales du CNPF, le 25 octobre 1972 à Marseille : « Il n’y a qu’une seule terre. On ne vit qu’une seule fois ».
Cette approche s’est progressivement structurée à travers plusieurs décennies d’évolution réglementaire, doctrinale et entrepreneuriale : devoir de vigilance, reporting extra-financier, dialogue social, gouvernance élargie, intégration des enjeux ESG, développement des entreprises à mission, prise en compte des chaînes de valeur et des droits humains.
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Ce sont bien, notamment ces différentes dimensions qui sont dorénavant constitutives (mais non-exclusives) du concept de « contribution à la durabilité des entreprises » et de cette excellence sociétale :
– Au-delà des impacts intrinsèques à l’activité, que l’on connaissait sous le nom de contributions socio-économiques (emplois, achats, impôts) ;
– Nous y retrouvons : la bonne gestion des impacts négatifs, des enjeux ESG, à l’aune des principes ESG de la Banque Mondiale et des directives de transition vers la Durabilité que sont la CRSD et la CS3D ;
– Ainsi que la recherche d’impacts positifs additionnels, intentionnels et volontaires, mesurables bien sûr, à l’aune des principes d’impact de la Banque Mondiale, de la finance à impact, de l’engagement sociétal et in fine de la définition étatsuniennes de Corporate Social Responsability des années 1950.
Des objectifs d’impacts positifs décorrélés du business, déterminés dans une stratégie cohérente et répondant à un enjeu essentiel pour les territoires sur lesquels ils opèrent.
Notons ainsi les initiatives de :
– Total en matière de soutien à l’entrepreneuriat ;
– Eramet, avec son programme Beyond, pour la création d’entreprises et d’emplois ;
– Orange et son soutien aux écosystèmes numériques avec les Digital Center.
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VOIR LE REPLAY INTÉGRAL DE LA CAP 22 :
https://youtu.be/C7cr9uTRl-A?si=CVsamwfk8kUJ1V3X
Intervention de Pierre-Samuel GUEDJ :
À partir de 24’47’’
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Cette maturité constitue aujourd’hui un avantage comparatif majeur sur le continent africain. Dans des secteurs sensibles comme les mines, l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie ou le numérique, la capacité à démontrer un engagement crédible en matière de durabilité et d’impact devient un élément déterminant de légitimité, d’acceptabilité sociale et de stabilité opérationnelle.
Là où certains acteurs internationaux privilégient une logique de vitesse ou de volume, l’excellence française peut proposer une logique de confiance, de structuration institutionnelle et de développement inclusif.
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Un levier de souveraineté
partagée et de stabilité
L’un des principaux défis auxquels sont confrontés les pays africains réside dans la nécessité de transformer leurs ressources naturelles en véritables leviers de développement humain et industriel. Or, cette transformation suppose des modèles économiques capables d’intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et territoriaux dès l’origine des projets.
On le sait, une approche responsable permet de réduire les risques de conflits sociaux, d’améliorer l’acceptabilité des projets, de renforcer les capacités locales et de construire des écosystèmes économiques plus résilients. Elle contribue également à répondre aux attentes croissantes des opinions publiques africaines, de plus en plus sensibles aux enjeux de transparence, de redistribution de la valeur et de protection de l’environnement.
Dans ce cadre, les entreprises françaises peuvent jouer un rôle stratégique en apportant non seulement des financements ou des technologies, mais aussi des méthodologies de gouvernance, des standards internationaux et une culture du dialogue multipartite.
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Le développement durable comme langage
commun du nouveau partenariat public-privé
Le développement durable peut devenir l’un des rares espaces de convergence stratégique entre l’Europe et l’Afrique. Les enjeux climatiques, énergétiques, alimentaires et sociaux créent une interdépendance objective entre les deux continents.
L’Afrique dispose d’atouts considérables : ressources critiques, potentiel énergétique, capital humain, biodiversité, capacités agricoles, innovation entrepreneuriale. L’Europe, et notamment la France, disposent quant à elles d’expertises réglementaires, technologiques, financières et méthodologiques pouvant accompagner cette transformation.
Le véritable enjeu consiste désormais à sortir d’une logique descendante ou paternaliste pour construire un partenariat fondé sur la réciprocité, la co-innovation et la création de valeur partagée. La durabilité ne doit plus par ailleurs être perçue comme une contrainte imposée de l’extérieur, mais comme un accélérateur de compétitivité, de stabilité et de souveraineté pour les économies africaines.
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Une bataille de crédibilité
et d’incarnation
Cette différenciation française ne pourra toutefois produire ses effets qu’à une condition : la cohérence. Les discours ne suffisent plus. Les opinions publiques africaines jugent désormais les acteurs internationaux à l’aune de leurs pratiques concrètes : contenu local, formation, fiscalité, emploi, gouvernance, respect des communautés, impact environnemental réel.
Les entreprises françaises ont donc une responsabilité particulière : transformer leur excellence normative et initiatives philanthropiques en excellence opérationnelle et territoriale. Cela suppose davantage d’écoute, de partenariats locaux, d’ancrage territorial et de co-construction.
L’avenir du partenariat franco-africain dépendra largement de cette capacité à démontrer qu’un autre modèle de mondialisation est possible : une mondialisation plus équilibrée, plus durable et plus humaine.
Dans un monde marqué par la fragmentation géopolitique, la compétition pour les ressources critiques et la montée des exigences sociétales, la responsabilité sociétale et le développement durable ne relèvent plus de la périphérie stratégique : ils deviennent des instruments centraux de puissance, de confiance et d’influence. Un réel SMART POWER. Et pour les États qui sauront s’en saisir et contribuer à la dynamique, de diplomatie économique.
La France possède sur le continent africain un potentiel de différenciation unique : celui d’une excellence engagée capable d’articuler performance économique, impact social, gouvernance et durabilité. À condition d’être incarnée avec sincérité et cohérence, cette approche peut constituer l’un des fondements d’un nouveau partenariat économique et social entre l’Afrique et la France – un partenariat fondé non sur la domination ou l’assistance, mais sur la co-construction, la réciprocité et la création de valeur durable. Un FAIR NEW DEAL.
Dans les années à venir, la question ne sera plus seulement de savoir qui investit en Afrique, mais comment, avec qui et pour quel projet de société. Et aux États africains, de faire des choix stratégiques.
Pour faire ensemble de l’EXIGENCE et de l’IMPACT des facteurs de PRÉFÉRENCE.
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LA PHOTO DE FAMILLE DE LA CAP 22
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RETROUVEZ TOUS LES ARTICLES DE NOTRE DOSSIER CAP 22
CAP 22 / REPLAY INTÉGRAL (02h 01’55") de notre XXIIe Conférence des Ambassadeurs de Paris, dédiée à « L’Excellence sociétale des entreprises françaises en Afrique » https://www.africapresse.paris/3246
CAP 22 / SEM Baye Moctar DIOP, Ambassadeur du Sénégal à Paris : un regard positif mais nuancé sur la RSE des entreprises françaises en Afrique https://www.africapresse.paris/3237
CAP 22 / SEM Baye Moctar DIOP, Ambassadeur du Sénégal à Paris, appelle à une véritable co-construction des sommets Afrique-France https://www.africapresse.paris/3253
CAP 22 / Sandra KASSAB sur la RSE en Afrique : « L’AFD revendique une redevabilité à triple exigence » https://www.africapresse.paris/3250
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CAP 22 / Christian GYPAKIS, PDG de AB Certification : « L’excellence sociétale est un levier de compétitivité, de confiance et de développement durable pour les entreprises d’Afrique francophone » https://www.africapresse.paris/3252
CAP 22 / SEM Pierre JACQUEMOT / Vertus et vertiges de l’engagement : les entreprises françaises à l’épreuve du développement africain https://www.africapresse.paris/3247
CAP 22 / Jean-César LAMMERT, Directeur IDF de Business France : « La RSE doit être intégrée au modèle économique des entreprises françaises en Afrique » https://www.africapresse.paris/3249
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